เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลการประกันคุณภาพ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์ แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ สายตรงผู้อำนวยการ     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 11 29 3 43 2 พนักงานของรัฐ 1 0 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 12 1 0 13 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 5 0 0 5 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 0 1 สรุป 30 30 3 63 สัดส่วน 47.62 % 47.62 % 4.76 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน สรุป 0 0 0 0   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน สรุป 0 0 0 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 20.00 % 80.28 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 43 0 43 60.56 % 0 43 2 พนักงานของรัฐ 1 0 1 1.41 % 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0.00 % 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 19 0 19 26.76 % 0 19 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 7 0 7 9.86 % 0 7 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 1 1.41 % 0 1 สรุป 71 0 71 100% 0 71   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน สรุป 0 0 0 100% 0 0   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 1 0 1 2.50 % 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 9 0 9 22.50 % 0 9 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 17 0 17 42.50 % 1 18 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 12 0 12 30.00 % 0 12 5 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 1 0 1 2.50 % 0 1 สรุป 40 0 40 100% 1 41   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 0 0 0 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 3 0 5 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 0 0 0 1 16 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 0 0 12 5 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 0 1 0 สรุป 0 0 3 2 34   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 39 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 0 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 20 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 2 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 2 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 63 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6